Recentemente, a fim de ajudar os novos funcionários a se integrar à equipe e se familiarizar com a cultura corporativa mais rapidamente, a empresa realizou uma calorosa festa de boas -vindas na sala de conferências. Líderes da empresa, chefes de departamento e novos funcionários se reuniram para discutir o crescimento e a atmosfera foi relaxada e animada.
No início do Tea Party, o gerente da empresa fez um discurso em nome da empresa. Ele recebeu calorosamente a união dos novos funcionários e enfatizou que "os talentos são a força motriz principal do desenvolvimento da empresa". Ele também compartilhou o histórico de desenvolvimento da empresa, os valores essenciais e os planos estratégicos futuros com base em suas próprias experiências. Ele incentivou os novos funcionários a serem corajosos em fazer perguntas e dispostos a tentar, e a melhorar continuamente em seu trabalho e crescer junto com a empresa.
Então, os novos funcionários deram suas apresentações uma a uma. Eles vieram de diferentes cidades e tinham diferentes origens profissionais. Alguns eram animados e alegres, compartilhando seus hobbies; Alguns eram calmos e pragmáticos, expressando suas expectativas e planos para o trabalho futuro. Os estilos pessoais únicos deixaram uma impressão profunda nos colegas presentes e instantaneamente trouxeram a distância entre eles.
Durante a sessão de comunicação interativa, os representantes dos funcionários mais velhos compartilharam com entusiasmo suas histórias de crescimento e experiências de trabalho na empresa. Eles cobriram habilidades de coordenação do projeto, métodos de colaboração de equipes, caminhos de desenvolvimento de carreira e dicas de vida e compartilharam seus conhecimentos sem reservas com os novos funcionários. Os novos funcionários também levantaram ativamente suas questões sobre trabalho e vida, e havia interação frequente e aplausos e risadas contínuos.
Na festa do chá, a empresa também preparou cuidadosamente vários lanches e bebidas para permitir que todos falem livremente em uma atmosfera descontraída e agradável. Muitos novos funcionários disseram que, através deste Tea Party, eles não apenas tinham uma compreensão mais profunda da empresa, sentiram o calor e os cuidados da família da empresa, mas também fortaleceram sua determinação de trabalhar duro e se desenvolver junto com a empresa.
A participação bem-sucedida desse novo funcionário recebe o Tea Party não apenas construiu uma boa plataforma de comunicação e troca para funcionários novos e antigos, mas também demonstrou a cultura corporativa orientada para as pessoas da empresa. No futuro, a empresa continuará realizando mais atividades para ajudar todos os funcionários a realizar seu próprio valor nessa plataforma dinâmica e cheia de oportunidades e a escrever em conjunto um novo capítulo do desenvolvimento da empresa.
