Na tarde de 31 de julho, a sala de reuniões da empresa estava cheia de calor quando uma celebração de aniversário simples, mas emocionante, se desenrolou em silêncio.
Os colegas do departamento aproveitaram o intervalo para preparar uma festa surpresa de aniversário para o colega Tom, que estava comemorando seu aniversário naquele dia. Suas vozes alegres transmitiram os cuidados e as bênçãos da equipe. Na manhã daquele dia, os colegas já haviam iniciado silenciosamente os preparativos. Eles reservaram bolos personalizados com as palavras "feliz aniversário" impressas com antecedência, e cada pessoa também registrou um vídeo de desejo de aniversário com antecedência. Assim que o almoço tocou, o gerente levou todos à sala de reuniões e tocou os vídeos de bênção pré-gravados na tela da TV, cantou a música de aniversário e caminhou até o centro do local cercado por todos. Olhando para a surpresa na frente deles, seus rostos estavam cheios de surpresa e emoção. "Eu não notei os 'pequenos movimentos' de todos. Foi tão incrível!" Tom disse com um sorriso, mas lágrimas apareceram em seus olhos. Depois de fazer os desejos de aniversário, eles compartilharam os bolos doces e trocaram histórias engraçadas do trabalho. Os colegas que geralmente se concentravam em seu trabalho agora fizeram uma pausa e desfrutaram totalmente do calor da equipe.
Esta surpresa de aniversário não foi apenas para a celebração de aniversário de Tom, mas também para agradecer por suas contribuições para a equipe. Esperamos que possamos continuar lutando lado a lado como membros da família, para que toda pessoa trabalhadora possa sentir o calor da equipe. Esta celebração de aniversário de 40 minutos chegou ao fim com uma foto em grupo. As caixas de bolo nas mesas esvaziaram gradualmente, mas os sorrisos nos rostos dos colegas e o calor em seus corações permaneceram por um longo tempo. Como Tom disse, "o melhor presente de aniversário é passar dias comuns como poesia com um grupo de pessoas que trabalham lado a lado".
O tempo todo, a empresa incentivou cada departamento a criar uma "cultura familiar" com ações ponderadas. Tais pequenas celebrações de aniversário se tornaram uma parte importante da construção de equipes. Cada momento quente não apenas diminuiu a distância entre os colegas, mas também reuniu uma força poderosa para impulsionar a empresa.
